La aerolínea de bajo costo Flybondi puso en marcha un plan de retiros voluntarios que alcanza a la totalidad de su plantilla, integrada por unos 1.500 trabajadores, en el marco de un proceso de ajuste interno frente a un escenario complejo para el sector.
La iniciativa, que la empresa encuadra dentro de una reorganización para reducir gastos y ganar eficiencia, ofrece a los empleados un plazo breve para adherirse. El esquema contempla dos etapas: una primera con mejores condiciones —que incluye indemnización completa, un adicional salarial, cobertura médica y pasajes— y una segunda con beneficios reducidos.
El contexto en el que se da esta decisión está marcado por dificultades operativas, entre ellas cancelaciones de vuelos y el aumento sostenido de costos, particularmente el combustible, en un entorno internacional desafiante. Además, la compañía ha enfrentado sanciones a nivel provincial debido a interrupciones masivas en su servicio.
En paralelo, la firma analiza reconfigurar su presencia en la región, incluyendo la posibilidad de trasladar su base de operaciones a Paraguay, aunque todavía evalúa distintas alternativas para sostener su actividad.
A pesar de este panorama, Flybondi no descarta continuar con su plan de crecimiento, que prevé la incorporación de nuevas aeronaves y la expansión de sus rutas tanto en Argentina como en el mercado paraguayo.
Fuente: Que Pasa Salta
