El Sindicato de trabajadores de Terminal Cuenca del Plata (TCP) rechazó la propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) para retomar las negociaciones del convenio colectivo, mientras que la empresa aceptó la iniciativa del Poder Ejecutivo.
Tal como informó ComexLatam, el planteo del MTSS buscaba establecer un cronograma de reuniones para avanzar en la negociación del nuevo convenio. Sin embargo, la propuesta no prosperó debido a la negativa del gremio.
El principal punto de conflicto continúa siendo el reclamo sindical por el establecimiento de un mínimo de 25 jornales mensuales asegurados para la actual plantilla de trabajadores. Como alternativa, el sindicato plantea el pago de dos partidas de $ 50.000 por cada mes que se extiendan las negociaciones.
La reivindicación fue respaldada por el Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA), que a través de un mensaje enviado por WhatsApp a sus afiliados sostuvo que la prioridad debe ser resolver el tema de los jornales asegurados antes de avanzar sobre el resto de los puntos del convenio.
«Dejamos en claro a las autoridades que para poder crear dicho ámbito de negociación era necesario abordar la situación de los jornales asegurados. Solucionar el punto principal para sí dar paso al resto», expresó el sindicato.
En la misma comunicación, el SUPRA dijo que instó al MTSS a atender un reclamo que considera «justo y necesario» y aseguró que resolver esta situación también «soluciona problemas futuros a la hora de jubilarnos».
La posición de la empresa
En un comunicado difundido el lunes, TCP sostuvo que condicionar la continuidad del diálogo al otorgamiento previo de beneficios económicos de esa magnitud «resulta incompatible con un proceso de negociación colectiva de buena fe» y calificó el planteo sindical como «económicamente inviable e improcedente».
La empresa reiteró además que no está dispuesta a garantizar 25 jornales mensuales para todo el personal «exista o no trabajo», al considerar que una medida de esas características tendría un impacto significativo sobre la operativa de la terminal y que la negociación debe contemplar la realidad económica de la empresa.
Este martes, TCP difundió un nuevo comunicado en el que detalló la situación actual de los jornales asegurados de su plantilla. Según la empresa, actualmente 23 trabajadores cuentan con 13 jornales asegurados, 45 tienen garantizados 15 jornales, 64 perciben 18 jornales, 197 cuentan con 20 jornales asegurados, otros 69 disponen de 26 jornales y, además, la terminal tiene 156 trabajadores mensuales.
Mientras tanto, las conversaciones continúan en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita destrabar el conflicto y avanzar en la negociación del convenio colectivo.
