Terminal Cuenca del Plata (TCP) formalizó este viernes 28 de agosto ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) su propuesta de convenio colectivo, en el marco de la negociación que mantiene con el sindicato TCP-Nelsury.
Según consta en el acta presentada ante la Dirección Nacional de Trabajo, las negociaciones comenzaron el 8 de abril y ya se realizaron más de 40 reuniones, entre instancias bipartitas y tripartitas. La empresa entregó la propuesta completa y un cuadro con los beneficios previstos para las diferentes categorías de trabajadores.
La propuesta contempla 20 puntos con beneficios económicos: siete mantienen las condiciones del convenio anterior, cinco mejoran beneficios existentes y ocho incorporan nuevos beneficios. Para los trabajadores actuales se establece además un piso mínimo de 17 jornales asegurados.
Entre las mejoras planteadas se encuentran el aumento de la partida extraordinaria de $20.000 a $27.500, el incremento a $20.000 líquidos del complemento de salario vacacional y ajustes salariales para distintas categorías. También se incluyen mecanismos destinados a garantizar la continuidad de la operativa durante domingos, feriados y asambleas sindicales.
Sin embargo, tras analizar la propuesta, la Asamblea de TCP-Nelsury resolvió este viernes por amplia mayoría rechazarla en su último formato. En una resolución difundida luego de la instancia, el sindicato reconoció que existen “beneficios y/o condiciones que podrían ser aceptadas”, aunque consideró necesario profundizar en los puntos presentados.
Los trabajadores resolvieron además continuar en Asamblea Permanente, mientras siguen analizando el estado de las negociaciones.
